Modelo de passagem de trabalho para agentes de IA
Uma passagem de trabalho transfere uma tarefa delimitada com contexto suficiente para outra pessoa ou sistema continuar.

Uma passagem de trabalho transfere uma tarefa delimitada com contexto suficiente para outra pessoa ou sistema continuar. Deve informar o que é necessário, o que já aconteceu e qual autoridade se aplica. Enviar uma conversa inteira costuma ser menos útil que um briefing curto com referências de evidência.
Explique o trabalho de quem recebe
Imagine um assistente de pesquisa entregando uma comparação de fornecedores a uma gestora. Ela precisa dos critérios, opções, dúvidas e links das propostas. Não precisa de cada busca realizada nem de uma mensagem vaga dizendo que a pesquisa terminou.
A passagem também deve separar revisão de ação. Pedir que a gestora avalie uma recomendação não autoriza o assistente a fazer uma compra em seguida.
Copie esta estrutura
- Objetivo: resultado de negócio e decisão específica necessária agora.
- Estado atual: trabalho concluído, localização dos materiais e resultados verificados.
- Questões abertas: incertezas, informações ausentes e restrições conhecidas.
- Autoridade: ações já aprovadas e ações que ainda exigem decisão.
- Próximo passo: uma ação concreta com responsável identificado.
Inclua datas quando os fatos puderem mudar. Se uma consulta de preço ou disponibilidade estiver antiga, identifique isso em vez de permitir que uma mensagem nova aparente evidência nova.
Verifique se a passagem chegou a um lugar utilizável
Um caminho de arquivo local não é uma entrega útil se o destinatário não consegue abri-lo. Use o sistema compartilhado combinado e confirme o acesso pretendido. Entre sistemas, confirme que o receptor aceitou os dados e consegue interpretar os campos necessários.
Aceitação não é conclusão da tarefa. Preserve estados diferentes para transferido, reconhecido e resolvido quando o processo exigir.
Feche o ciclo sem criar ruído
Combine onde o resultado será registrado e quando uma exceção precisa ser escalada. Não exija mensagens repetidas quando nada mudou. Um registro compartilhado claro dá continuidade ao próximo responsável e reduz o esforço de reconstruir uma conversa espalhada entre canais.
Orientação editorial Be Human. Exemplos são ilustrativos, salvo atribuição explícita. Fontes oferecem contexto; a implementação depende do seu processo.